TECFLUID S.A és una empresa de disseny i fabricació d’equips de mesurament de cabal (cabalímetres) i nivell amb més de 40 anys d’experiència
Al llarg de la nostra trajectòria, hem invertit constantment en recursos humans i tècnics per a adaptar-nos als nous temps i ser competitius tecnològicament. Per això, avui dia els productes de Tecfluid són equiparables als de les firmes internacionals de més alt prestigi i nivell tecnològic. La nostra força radica en la constant innovació i la fabricació a mida en funció de les necessitats concretes de cada client. Gràcies a ells, vam iniciar una progressiva expansió, tant nacional com internacional, i actualment tenim presència a més de 50 països a través de distribuïdors i clients.
Tecfluid S.A. està a la seva disposició oferint-li una producció de qualitat i un servei integral que engloba tot el procés de disseny, producció, control de qualitat i servei de postvenda.
Proximitat
Responsabilitat
TECFLUID, S.A. declara el seu compromís amb les polítiques que integren la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes, sense discriminar directa o indirectament per raó de sexe, establint, desenvolupant i fomentant l’impuls d’aquelles accions i mesures que permetin assolir la plena igualtat de tota la plantilla, en qualsevol dels seus àmbits.
La igualtat entre dones i homes, és un dret fonamental per a les persones i constitueix un valor cabdal per a la societat. A fi d’assolir el ple acompliment d’aquest dret i més enllà del reconeixement legal, s’ha de recolzar des de tots els aspectes que configuren la nostra societat, obtenint així un model de ciutadania mes igualitari, basat en el respecte i la equitat. En aquesta voluntat, l’empresa es un actor fonamental.
La nostra política Corporativa instaura aquest concepte com a principi estratègic, d’acord amb la definició que s’estableix a la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març que determina que la igualtat efectiva, entre dones i homes es basa en el següent postulat:
“El principi d’igualtat de tracte entre dones i homes suposa l’absència de tota discriminació, directa o indirecta, per raó de sexe i, especialment, les derivades de la maternitat, l’assumpció d’obligacions familiars i l’estat civil”.
Definició que posteriorment ha estat ratificada per la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes, aprovada al Parlament de Catalunya.
Cadascun dels 17 ODS inclouen diferents metes, en total 169, que hauran de contribuir al compliment d’aquests objectius. La seva implementació es fonamenta en els següents principis que hauran de ser:
Universals: impliquen tots els països, independent del seu nivell de desenvolupament econòmic.
Globals: aborden els desafiaments locals, nacionals i transnacionals més urgents dels nostres temps.
Mesurables: s’han de mesurar amb indicadors.
Ambiciosos: (leave no-one behind) no deixen enrere ningú.
Dimensió mediambiental
CERTIFICATS
Compliment de la norma ISO9001
Els nostres processos de disseny i fabricació estan avalats des de l’any 1996 amb la norma ISO9001. Dia a dia mantenim aquest compromís de qualitat i, gràcies als esforços dels nostres treballadors, comptem amb els certificats ATEX i Lloyd’s Type Approval. A més, hem incorporat als nostres transmissors el protocol de comunicació HART™ i tots els nostres productes compleixen amb la Directiva Europea d’Equips a Pressió (PED).
